Et udviklingsværktøj med objektive vurderinger
Assessment Centre er et udviklingsværktøj som giver et billede af, hvordan organisationen fungerer.
Det giver desuden en objektiv vurdering af deltagernes:
- Stærke og svage sider
- Uudnyttede potentiale
- Muligheder/evner i den fremtidige organisation
- Udviklingspotentiale som ledere/specialister
Et Assessment Centre udvikles specielt til den enkelte organisation, således at der måles på de elementer, organisationen vælger som kernepunkter. Fremgangsmåden indebærer opgaver og aktiviteter på baggrund af hvilke, vurderingerne af deltagerne foretages.
Et Assessment Centre er et udviklingsværktøj – aldrig et afviklingsværktøj!
Det er således ikke en hurtig løsning på problemer, men derimod en langsigtet indsats, der har til formål at styrke organisationen på tværs af ledelseslag og medarbejderniveauer.
Vi arbejder desuden med assessment i forbindelse med rekrutteringsforløb og psykologisk coaching.
Kontakt os i dag hvis vi skal hjælpe med Assessment Centre
Hvis du ønsker vores hjælp til at foretage et Assessment Centre med henblik på at udvikle organisationen, du driver, så kan du altid ringe eller skrive til os. Du kan også henvende dig via vores kontaktformular på hjemmesiden, hvorefter vi vender tilbage til dig hurtigst muligt.